英盛網中國企業【組織能力】布道工程重慶活動圓滿收官!

來源:英盛網      發布時間:2021-08-02      點擊:
中國企業『組織能力布道工程』,以引領企業組織發展變革為使命,助力企業鍛造與時代同頻的機制力、文化力和勝任力,幫助企業用高效能的組織能力,抗擊行業周期和市場波動的不確定性,從而實現健康持續增長。

中國企業『組織能力布道工程』,以引領企業組織發展變革為使命,助力企業鍛造與時代同頻的機制力、文化力和勝任力,幫助企業用高效能的組織能力,抗擊行業周期和市場波動的不確定性,從而實現健康持續增長。


7月27日,由中國培訓網、英盛網、英盛合作伙伴-重慶輝騰企業管理咨詢有限公司聯合主辦的中國企業『組織能力布道工程』重慶站,為川渝區域的企業家、人力資源負責人帶來組織發展的前瞻洞察和實戰工具。會議特別邀請組織發展資深專家盧云峰老師,帶來主題課程《打造組織能力,實現高質量增長》。


抗擊內卷,打造高效的組織能力,是今天的企業謀求可持續發展所面對的現實難題。課程通過對企業組織的當下狀況作系統的診斷,具體從企業的生命周期,每個發展階段的組織共性,組織的文化力,組織的機制力以及組織的崗位勝任力鍛造五方面展開。



  • 導師簡介:

盧云峰

英盛網特聘講師

組織發展資深專家

國際人力資源管理協會理事


盧云峰老師結合課程的深度學習,給學員們理清打造組織能力的底層邏輯和整體框架,結合企業實際打造與業務結合的組織文化,為企業使命愿景落地建立制度和組織保障,培養出一支戰斗力超強的鐵軍團隊。


組織的承載力是決定戰略打開的最好起點。企業家的認知是關鍵,身為企業家最應該做的是系統的審視和精準的決策,當組織關系的設計順應時勢、合乎人性,便能給組織的發展帶來巨大的動力!企業要想實現快速可持續的發展,就是要基于對商業人性需求的洞察,持續優化組織關系。


『組織能力現狀』診斷及自測:

現場通過自測,幫助企業分析自身在組織能力建設發展的薄弱環節


企業發展可劃分為四個不同發展階段,不同階段的組織有不同的組織特性,面臨不同的組織問題,需要企業兼顧特定發展的文化力、機制力和崗位勝任力,并以“三力融合”打造自身的組織能力。



組織能力布道工程』 是英盛網在2021年度打造的重磅項目,目的旨在通過培養高素質、高水平、高專業度的OD人士,從而幫助中國企業提升組織能力建設,讓組織能力成為企業超越競爭的護城河。

 

 



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